Objetivos
Los objetivos centrales del programa son:

  • Comprender el por que de diferentes politicas de Recursos Humanos y poder asi tomar decisiones estrategicas desde la Empresa.
  • Determinar la forma de efectuar los cambios estrategicos necesarios desde Recursos Humanos.
  • Evaluar las mejores practicas por las que el responsable de Recursos Humanos contribuye al valor agregado de la organizacion al tiempo que recluta, selecciona, desarrolla, capacita, motiva y fideliza a los colaboradores.
  • Proporcionar herramientas para conducir al capital humano de la empresa, reforzando su importancia y procurando su constante desarrollo y compromiso.

Profesores

  • Guillermo Occhipinti (Titular de Dux) 
  • Graciela Garone (Directora de Garone & Asoc. Management Consulting)
  • Norberto Dieguez (Director de RRHH y Calidad Atento Argentina y Uruguay)
  • Alejo San Jurjo (Gerente de RRHH de Contreras Hermanos)
  • Carla Dellacqua (Gerente de empleos, capacitacion y desarrollo de Techint Ingenieria & Construcciones)
  • Julio Caballero (Socio de Mitrani, Caballero, Rosso Alba, Francia, Ojam y Ruiz Moreno Abogados)
  • Bernardo Hidalgo (Presidente del Grupo Hidalgo)
  • Cristina Bomchil (Directora General de Valuar Organización de Recursos Humanos) 
  • Fernando Gonzalez (Gerente de Estrategia de Recursos Humanos de Banco Santander Rio)
  • Hernan Rein (HR Director Latin America de Vopak)
  • Paulo Busacca (Human Resources Head Latin America de Siemens IT)

Duracion: Un mes y medio. Dos veces por semana.  Martes y Jueves de 19 a 22 hs.
Inicio de Clases: 01 de Junio de 2010

Informes e inscriopción: jorgelinaf@eseade.edu.ar
Tel. 4772-7243
4773-5825
Uriarte 2472 (1425)