Liderazgo
NFL style: Formar líderes dentro y fuera del campo de juego
21 dic
El gerente general del equipo de fútbol americano New York Jets, Mike Tannenbaum, junto a Bill McDermott, consejero delegado adjunto de la empresa SAP, explican qué tienen en común la estrategia de liderazgo aplicada en los deportes y en una compañía.
Mike Tannenbaum, gerente general de New York Jets, siempre ha estado interesado en saber qué convierte a las personas en líderes de éxito. Incluso siendo joven, cuando era un estudiante en prácticas y un empleado de nivel inferior del área de gestión de deportes, él solía llamar a los líderes que admiraba para aprender de ellos qué cualidades consideraban Más >
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Loading ...William Ury: Los negociadores exitosos son blandos con la gente y duros con el problema
14 dic
1) Salga al balcón Es necesario, en medio de la negociación, tener la capacidad para distanciarse un poco y pensar: ¿por qué estoy aquí? Lo anterior da más perspectiva y permite mantener la calma. Ir a la terraza mental quiere decir ver desde arriba la negociación… No se eliminan las reacciones, pero se hace una pausa.
2) Póngase del lado del contrario Se trata de hacer exactamente lo contrario a lo que la otra parte espera. Es la habilidad para entender al otro y ponerte en sus zapatos.Por ejemplo: un empleado que atendía clientes por teléfono que siempre tenían fuertes reclamos. Lo Más >
(1 usuarios votaron con 5,00 de 5 puntos) Loading ...El nuevo perfil de los líderes
12 dic
Page Personnel, compañía perteneciente al Grupo Michael Page International especializada en el reclutamiento de jóvenes profesionales, analistas y niveles de coordinación inicial, anunció que la tendencia que predominará en las empresas durante los próximos meses será la figura del líder sustituyendo al del jefe tradicional.
El “liderazgo” es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un Más >
(Sin votos aún) Loading ...Gary Hamel: Muchas firmas siguen en el XIX
7 dic
¿Qué hace del actual mundo empresarial un escenario radicalmente distinto al de hace apenas unos años? El primer factor es que vivimos un momento en el que los cambios cambian: son más rápidos, dañinos e impredecibles. Así que lo importante para una compañía hoy no es su ventaja competitiva en un periodo determinado sino su capacidad para evolucionar y adaptarse al paso del tiempo. El segundo motivo es que el mundo se está volviendo mas competitivo por la globalización, la desregulación jurídica y el creciente poder de los consumidores. De modo que cada compañía soporta mucha presión y va a Más >
(Sin votos aún) Loading ...De Bono: “Instrucciones para matar una buena idea”
30 nov
En una edición reciente de su newsletter Management Intelligence, Edward de Bono se pregunta cuándo mueren las ideas y, además, enumera las 10 formas de “matarlas” que ha observado repetirse con más frecuencia en la cotidianeidad de la vida corporativa.
1. La idea muere cuando suficiente gente la ataca… 2. …cuando nadie siente entusiasmo o se apasiona por ella… 3. …o cuando es muy caro ponerla en práctica y otras prioridades demandan fondos. 4. Se muere cuando parece demasiado arriesgada… 5. …o cuando ningún gerente decide ser su abanderado. 6. Muere si, a primera vista, parece inviable… 7. …o existe una Más >
(Sin votos aún) Loading ...John Maxwell: “Las siete cualidades del Liderazgo”
23 nov
Un hombre joven y solemne una vez se acercó a mi en una sesión de preguntas y respuestas y me preguntó “¿Cuál es la verdad más relevante que debo conocer para ser un gran líder?”, como si realmente estuviera intentando encontrar la llave que descubra los misterios del universo. Impactado por la simplicidad de su pregunta, mi respuesta fue igualmente simple: “Para ser un gran líder existe más que una única verdad necesaria.”
El liderazgo no se reduce a una fórmula. Sin embargo, entiendo el apremio de alcanzar un liderazgo efectivo detallándolo en una lista de principios. En mis investigaciones, una Más >
(Sin votos aún) Loading ...Guy Kawasaki entrevista a Dave Balter, gurú del marketing boca-a-oreja
14 nov
(Sin votos aún) Loading ...Tal Ben-Shahar: 13 consejos para ser feliz
9 nov
La felicidad es el anhelo de cualquier persona, pero muchas veces no se sabe cómo alcanzarla. Por esto, la Universidad de Harvard diseñó un curso que ayuda a conseguir ese estado, cátedra que se ha convertido en una de las más populares de esa prestigiosa casa de estudios.
La clase se llama “Mayor felicidad” y es dictada por Tal Ben-Shahar, un israelí experto en psicología positiva. A pesar de ser un curso electivo, cada semestre 1.400 alumnos de diferentes carreras se inscriben en él.
La cátedra está fundamentada en encuestas y estudios de campo sobre las características y componentes que permiten vivir Más >
(1 usuarios votaron con 5,00 de 5 puntos) Loading ...Michel Useem: “15 principios que ayudarán al líder a afrontar sus mayores desafíos”
2 nov
En su nuevo libro “El checklist o lista de control del líder”, Michael Useem, profesor de Gestión de Wharton, presenta una colección de 15 principios que pueden ayudar a los líderes a navegar con éxito a través de las circunstancias más difíciles. Al recurrir a eventos destacados, como el rescate de los 33 mineros chilenos en 2010, el colapso de AIG en 2008 y la rendición del ejército confederado en Appomattox, en 1865, Useem muestra la diferencia entre el liderazgo malo y bueno, y lo que el líder debe hacer para garantizar el éxito personal. “El checklist o lista de control Más >
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Charlene Li: El poder disruptivo de las redes sociales
26 oct
Más de 550 asistentes dieron cita el pasado lunes 3 de octubre de 2011 en el Hotel Hilton de Buenos Aires, el motivo que generó esta afluencia de público fue el seminario organizado por la empresa HSM Global, en esta oportunidad contó con la presencia de Charlene Li, un evento intensivo para explorar las nuevas tecnologías sociales y las mejores estrategias para capitalizar el poder transformador.
Esto es sobre relaciones Charlene Li, Es una de las 50 personas más influyentes de Silicon Valley, California. Fue elegida por la revista Fast Company como una de las mentes más creativas del planeta. Es autora de Más >
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