Tips
¿Qué es la reflexología?
17 feb
El cansancio, la sensación de estar fuera de eje, los temores y las contracturas son problemáticas de las que nos podemos despedir haciendo reflexología. La reflexología es una práctica que busca estimular determinadas zonas del cuerpo para conseguir un mejor estado de salud general.
Los objetivos de la reflexología como terapia holística son:
- La armonización general. - El alivio del estrés. - El tratamiento de tensiones musculares generales y localizadas. - El tratamiento de desequilibrios de huesos y articulaciones. - El tratamiento de desequilibrios funcionales de los sistemas nervioso, circulatorio y digestivo. - El tratamiento de desequilibrios emocionales y anímicos. - Más >
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Gestión del Crecimiento
15 feb
Lejos del uso de la información económica que imponen los intereses políticos, los dirigentes que definen el rumbo de las organizaciones deberían ya estar enfocados a la construcción o reconstrucción del escenario postcrisis.
El destino de la organización es alcanzar sus objetivos que, originales o revisados, son los del crecimiento de misma. Y son bien distintos a los que la coyuntura nos obliga a lograr. Una de las responsabilidades de quien/es la lidera/n es saber diferenciar qué es coyuntura y qué es desarrollo en tiempos de calma.
Mirada inmediata, mirada hacia adelante…Operar, pensar En estos tiempos de permanente actualización, los líderes aportan Más >
(Sin votos aún) Loading ...¡Fusilemos las ideas!
15 feb
Muchas veces dijimos que el lugar en donde mayor cantidad de ideas se encuentran, es el cementerio, ya que cada uno de los que vamos allí, nos llevamos con nosotros varias.
Hay una realidad muy triste, y es que muchas ideas mueren sin llevarse a la práctica, muchas mueren sin tomar forma, y lo peor es que muchas mueren sin siquiera ser tenidas en cuenta por quien es su generador.
Hay muchos pasos que cumplir antes de erradicar una idea de nuestras cabezas, que generalmente suelen ser evitados tras el motivo “Es una estupidez”. Ese simple motivo, ha hecho a lo largo Más >
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Consejos para no desentonar en el trabajo
14 feb
Nuestro aspecto habla de quienes somos, no solo como personas sino también como profesionales. Pensar en nuestro entorno de trabajo, en cómo se viste nuestro jefe, el cliente que vamos a ver, que tipo de empresa es y un montón de otros factores pueden hacer que nuestra imagen sea pensada y por lo tanto podamos tener un plus a nuestro favor a la hora de conseguir un puesto de trabajo, persuadir a un cliente o simplemente querer que nuestro profesionalismo se vea reflejado de la manera adecuada a través de cómo nos “vestimos”, como termino que engloba todo lo referido Más >
(Sin votos aún) Loading ...Gestión del desempeño de ventas
14 feb
Para las compañías con ciclos de venta complejos –ya se trate del empleo de alta tecnología, maquinaria industrial o materiales avanzados, por ejemplo– mejorar el desempeño de proyectos de venta es esencial para lograr un crecimiento en sus ingresos. Pero estas empresas enfrentan desafíos significativos al determinar cuáles cuentas deben constituir la máxima prioridad, cuáles acciones impulsarán el proceso de ventas, y cómo asegurar el alineamiento interno para lograr una distribución “saludable” de las oportunidades de proyectos de venta.
Qué pasos debo seguir
Por medio de la aplicación de mejores prácticas y de la implementación del software correcto para gestionar el desempeño Más >
(Sin votos aún) Loading ...¿De donde viene la inspiración?
14 feb
Picasso: «Cuando llegue la inspiración, quiero que me encuentre trabajando». ¿Qué es lo que te inspira: una persona, un lugar, un momento? ¿Sabes qué hacer cuando se te ocurre una idea pero no cómo hacerla aparecer? ¿Te preguntas por qué hoy estás tan inspirado y ayer no caía ninguna? ¿Crees que están arriba y que debes atraparlas al caer? No, si la idea estuviese escrita no existiría la creatividad, tendrías que sentarte y esperar.
La fiesta de ideas. La creación es otra cosa, es ensayo y error, es corregir y reformular. Llega con años de estudio, de trabajo duro, con muchas Más >
(1 usuarios votaron con 1,00 de 5 puntos) Loading ...El valor del capital humano en las organizaciones
6 feb
El Capital Humano es uno de los principales elementos de tu Organización, de ella depende en gran medida el éxito o el fracaso de tu empresa.
Por capital humano entendemos todas las personas que trabajan en la Organización, sin depender de su puesto.
Hoy en día hablamos de motivación, liderazgo, talento, conocimientos, aptitudes, experiencia, reconociendo así la importancia fundamental que desempeña en nuestras Empresas las personas que la componen.
Las organizaciones no pueden resumirse en una suma de individuos, de grupos, de talleres, de oficinas o de servicios, por el contrario dichos elementos se encuentran en estado de interacción, esto significa que la Más >
(1 usuarios votaron con 1,00 de 5 puntos) Loading ...Un océano azul en Internet
6 feb
El 96,7% de la población online argentina realiza búsquedas en la web. Argentina es el 5to mercado en el mundo de Facebook y el 7mo de Twitter. Si Facebook fuese un país sólo China e India lo superarían en habitantes.
La estrategia habitual es competir para obtener una mayor porción del mercado (océano rojo). Es mejor buscar océano azul, un mercado virgen y con potencial para crecer. En el océano rojo, la competencia pone las reglas; en el océano azul, no hay competencia. Océano azul en las redes sociales. La técnica es similar a la que se usa en otras industrias.
¿Qué Más >
(2 usuarios votaron con 3,00 de 5 puntos) Loading ...Matriz de las expectativas
31 ene
Antes de explayarnos sobre este tema, le pongamos algunos límites, para que se entienda bien de qué estamos hablando.
Cuando hablamos de “retribución”, en este caso en particular, hablamos de cualquier beneficio que sea otorgado a los empleados como recompensa de un desempeño en particular, y que no es totalmente ajeno a la remuneración, lo cual hace que no pueda ser calculado de antemano.
La matriz es sencilla de leer.
Retribución Baja, en personas con altas expectativas: Hay empleados que tienen una alta valoración del trabajo, y que hasta incluso tienen motivos para aseverar que le han generado a la empresa un gran Más >
(Sin votos aún) Loading ...Sensorialidad para la creatividad
31 ene
Sabemos demasiado y sentimos muy poco. Al menos, sentimos muy poco de esas emociones creativas de las que surge una buena vida Bertrand Russell
Vivimos en la economía de la experiencia. La creación de experiencias ha remitido a la utilización de la sensorialidad en su máxima potencialidad. Asistimos a una transdisciplinariedad que asiste al estudio de las ciencias sensoriales como nuevos soportes para marketing, creatividad y publicidad. Así hoy día podemos escuchar hablar de Sensoinformática, Ingeniería sensorial, Antropología sensorial y al desarrollo de Congresos mundiales de sensorialidad y percepción.
Entonces es muy atinado suponer que: a) el uso de experiencias sensoriales en los Más >
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