La tasa de actividad mostró un crecimiento de casi un 1%, alcanzado el 46% de la población con respecto a mismo período de 2005
El desempleo alcanzó al 11,4% de la población económicamente activa (PEA), lo que implica un aumento de 1,3% con respecto al último trimestre de 2005 y una reducción de 1,6% con respecto al primero; suba que se explica por factores estacionales: el crecimiento de la PEA impulsado por la expansión económica y del empleo
Durante el primer trimestre de 2006 la cantidad de puestos declarados a la SIJP creció un 8,6% con respecto a primer trimestre de 2005, lo que muestra una desaceleración con respecto a períodos anteriores
Los productores de bienes continúan siendo los de mayor generación, dentro de los cuales se destaca fuertemente la construcción
Evolución de los Salarios Reales: Se observa claramente que mientras el sector privado registrado mostró una evolución muy favorable, superando ampliamente el promedio que percibía en diciembre de 2001, en el sector público y el sector privado no registrado, el impacto inflacionario ha sido muy superior: en ambos, los ingresos se encuentran alrededor de 25% por debajo
Desde EGES sostenemos que de continuar la dinámica actual, hacia fines de 2006, la tasa de desempleo se situará por debajo de los dos dígitos, cerca del 9,5% de la PEA.
Será clave para continuar con la reducción del desempleo el sostener el crecimiento económico y mantener la capacidad de generar puestos de trabajo: de nada servirá que la economía crezca si el aumento de puestos de trabajo que esta genera se encontrara por debajo de la tasa de crecimiento de la PEA
Si la economía creciera al 4%, la tasa de desempleo se mantendría constante, en cambio si creciese al 3%, la desocupación subiría. Si la economía creciese al 5%, el desempleo seguiría con su tendencia negativa.
Por lo tanto, dos son los factores claves para sostener la reducción del desempleo: sostener el crecimiento económico en el tiempo y aumentar las inversiones, para aumentar la capacidad productiva y, así, los puestos de trabajo

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