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ROBERT KIYOSAKI
Piensa bien antes de dejar tu trabajo
Esta es la primera lección que todo emprendedor debería saber antes de tener su propio negocio.
Peter Senge
Recursos Humanos y Liderazgo
Un imperdible reportaje a uno de los estrategas más influyentes de los último 100 años.
MARCELLO BOTTOLI
¿Cómo rescató Samsonite su equipaje?
El disciplinado CEO de Samsonite describe, con todo detalle, cómo cambió el rumbo de una compañía adormecida y le dio un nuevo aire que la regresó a la competencia.
JEFF IMMELT
Es la hora de que el capital de riesgo se tome las cosas en serio
El capital de riesgo ha tenido las cosas fáciles hasta el momento, pero las cosas están a punto de cambiar, según Immelt. El presidente de GE afirma que ha quedado atrás el tiempo de los beneficios fáciles impulsados por los bajos tipos de interés
LARRY BOSSIDY
El líder debe ser positivo y a la vez realista
Bossidy se ganó el reconocimiento mundial por su capacidad para convertir la estrategia en acción y obtener resultados concretos. Definido como «ejecutivo boomerang», lo recontrataron para gestionar una gran corporación después de su jubilación.
ROBERT KAPLAN
Las compañías compiten por conocimiento
Para optimizar o conseguir resultados, Kaplan propone que las empresas comuniquen a sus empleados cuáles son sus objetivos y sus estrategias
JOSÉ ANTONIO MARINA
Se avecinan cambios en la organización de la empresa
Tiene el discurso atractivo de quien mira desde una perspectiva generalista. Especialista en pensamiento divergente, propone otras visiones sobre la deslocalización, la globalización o los sentimientos en la empresa
DIPAK JAIN
Sigue siendo el rey
El desafío es superar las expectativas del cliente.
CHARLES HANDY
Un filósofo del futuro
Charles Handy definió la idea de `un mundo al revés`, con cambios discontinuos. En esta entrevista vierte sus conceptos sobre el ocaso comunista, la burocracia, la empresa familiar y otros
JONAS RIDDERSTRALE
Crear Valor
El gurú sueco, coautor de Funky Business y Karaoke Capitalism, tira interesantes conceptos sobre la globalización, los modelos de gestión, el capital social y el agregado de valor

 Noticias Destacadas
Recursos Humanos y Liderazgo
Peter Senge
Un imperdible reportaje a uno de los estrategas más influyentes de los último 100 años.

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Jeff Immelt
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El líder debe ser positivo y a la vez realista
Larry Bossidy
Bossidy se ganó el reconocimiento mundial por su capacidad para convertir la estrategia en acción y obtener resultados concretos. Definido como «ejecutivo boomerang», lo recontrataron para gestionar una gran corporación después de su jubilación.

Las compañías compiten por conocimiento
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Para optimizar o conseguir resultados, Kaplan propone que las empresas comuniquen a sus empleados cuáles son sus objetivos y sus estrategias



HENRY MINTZBERG
¡No puedes crear un líder en una simple clase de un programa MBA!
Pocos libros hicieron tanto ruido como Managers, not MBAs. Para Minstzberg, las escuelas de negocios han sido víctimas del ´sistema corrupto` que ellas mismas crearon. Y lo dice alguien que lleva toda la vida dentro de ese sistema, de ahí la polémica
¿Cuáles son las características de un líder global?
El liderazgo global no consiste en hacer negocios en el extranjero. Se trata de gestionar una empresa integrada que tiene presencia en varios países en los que hay diferentes sistemas culturales, legales, legislativos y económicos.

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