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DIPAK JAIN
Dipak Jain
Para Jain, decano de Kellogg School, mañana viviremos en un mundo maduro, lleno de clientes exigente y con ganas de experimentar con las marcas
Jonas Ridderstrale y Kjell A. Nordstrom
El talento es rey
De acuerdo a los autores de Karaoke Capitalism, la gente de talento son monopolios móviles con pasaportes globales. Los directivos de las compañías tendrán que aprender a vérselas con personas que son libres para saber, ir, hacer y ser 
RICHARD BOYATZIS
El líder guía, motiva y persuade
Para Richard Boyatzis, el líder debe estimular los buenos sentimientos de aquellos que lidera. Si suspende en inteligencia emocional, ninguna otra cosa que haga funcionará
GARY HAMEL
Muchas firmas siguen en el XIX
Hamel asegura que las firmas actuales siguen aplicando soluciones decimonónicas a los problemas del siglo XXI y advierte de que muchas de ellas perecerán en el camino si no se reinventan.
Deepak Chopra
Todos tenemos talento para el éxito
Convencido de que el bienestar se logra dejando el caos en el pasado y adoptando la calma como regla, este gurú afirma que todos tenemos un talento único para alcanzar el éxito
FERNANDO PARRADO
Cómo me impactó la experiencia de los Andes
Mi forma de pensar se ha visto definitivamente influenciada por el accidente aéreo que sufrí junto a otras 45 personas en los Andes en 1972. Mis conceptos sobre la familia, la confianza y la amistad cambiaron a partir de aquellos trágicos días
RUDOLPH GIULIANI
Consejos de Liderazgo
Rudolph Giuliani pasará a la historia por su papel como alcalde de New York el 11 de septiembre del 2001. Su serenidad, su solidaridad con las víctimas y los habitantes de la ciudad y su liderazgo lo convirtieron en un líder de reconocimiento mundial
SILVYA ANN HEWLETT y CAROLYN BUCK LUCE
Como retener a las mujeres talentosas
Miles de profesionales de excelente calificación renuncian a sus carreras. En este artículo se ofrecen variantes para retenerlas y convencerlas de regresar
PETER SENGE
RECOMENDACIONES PARA LIDERAR ORGANIZACIONES VIVAS
En este artículo Peter Senge hace una analogía entre un jardinero y un líder. Por descabellado que esto suene hay varias características afines a ambos personajes.
Lic. MARCELO ROFFÉ
PEKERMAN ES UN GRAN LÍDER
El psicólogo de la selección nacional analiza las cualidades de liderazgo del ¿ex? técnico de la selección nacional de fútbol. Pekerman, dice el autor, reúne las condiciones necesarias para liderar grupos con eficiencia.

 Noticias Destacadas
La diversidad cultural mueve la innovación
La diversidad cultural mueve la innovación
El sueco Kjell Nordström es, junto a su colega Jonas Ridderstrale, el gurú oficial en el nuevo pensamiento del management europeo. En esta nota confiesa cuánto le aburren las estrategias de las empresas y las lecciones de las escuelas de negocios

Economía de lo gratuito
Chris Anderson
Seis modos de hacer negocio con lo que no cuesta nada. Para Chris Anderson, autor de Free! y editor en jefe de Wired Magazine, las acciones que más ganancias generan, son aquellas en las que los clientes no pagan por el producto o el servicio.

Instrucciones para matar una buena idea
Edward de Bono
Edward de Bono se pregunta cuándo mueren las ideas y, además, enumera las 10 formas de matarlas

¿Porqué Latinoamérica no ha producido un Bill Gates?
Bill Gates
Una entrevista de Andrés Oppenheimer con el fundador de Microsoft que sorprende. Bill Gates desgrana cuales son, a su entender, las razones por las que no podría haber triunfado en nuestro continente, pero abre una ventana de esperanza



DIPAK JAIN
PASAJE AL FUTURO
Para Jain, decano de Kellogg School, mañana viviremos en un mundo maduro, lleno de clientes exigente y con ganas de experimentar con las marcas.
JACK WELCH: CLAVES PARA SER UN CEO EXITOSO
Durante la Expomanagement 2005 realizada en México, el reputado gurú fue sometido a un interesante ronda de preguntas por parte del público. Aquí un resumen.

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