Suscribite gratis al Newsletter ! RSS Recomendános Contactános
  Buscar :
Home TV podcast tips liderazgo creatividad emprendedores canjes gurúes franquicias economía empresas
agenda pases internacionales rse sport business libros universitarias concursos curiosidades humor links
business wire DESCUENTOS PARA LECTORES
liderazgo //
JEAN CLAUDE LE GRAND
Damos espacio a las mujeres por iniciativa propia
Estrategia de recursos humanos, capacitación, flexibilización laboral, diversidad, se reflejan cada vez más en la estrategia de RR. HH. de las empresas. De estos temas habla el responsable global de la estrategia de reclutamiento de L'Oreal.
W. CHAN KIM
Azul en la proa
Si tiene en mente un nuevo producto, olvídese de perseguir a la competencia y atrévase a navegar en un mar azul sin límites.
LAS RECETAS DE LOS GURÚES
Así se fabrican los líderes de éxito
Se ha discutido y escrito sobre el liderazgo durante los últimos dos mil años. En esta nota, diferentes los gurúes empresariales ofrecen sus recetas para aquellos que quieran asumir el papel de liderar en el mundo actual
CLAYTON CHRISTENSEN
Innovaciones de ruptura
Clayton Christensen, de la Escuela de Negocios de Harvard, es el principal autor en el tema de la innovación. Sus teorías permiten entender cómo las fuerzas de la innovación transforman los mercados.
DAVID FISCHMAN
Dime lo que piensas y te diré quién eres
Nuestra mente es como un río de pensamientos. Si por el río fluye agua contaminada; es decir, pensamientos negativos o angustiosos, ellos destruirán nuestros sembradíos y no nos permitirán cosechar un crecimiento personal y profesional.
ALEX ROVIRA
Talento y compromiso los dos retos del profesional actual
Tan sólo tres semanas después del lanzamiento de su nuevo libro Los siete poderes, fue número dos en ventas. Defiende que con pasión, buena formación, optimismo y voluntad de sentido, todas las adversidades pueden vencerse.
Jagdish Sheth
Los seis factores externos que provocan el cambio
Un interesante análisis de los factores que pueden llevar a una empresa a la cima o al abismo
Colin Powell
Lecciones de liderazgo
16 claves del ex Secretario de Estado norteamericano para ejercer un liderazgo fuerte.
LIC. MARCELO ROFFÉ
La presión del tiro penal y las analogías: Penal bien pateado, ¿es gol?
En su segundo libro “Fútbol de presión”, el Lic. Marcelo Roffé dedica un capítulo entero al estudio e investigación del apasionante penal o también llamado tiro de los doce pasos.
PILAR JERICÓ
La competencia ya no permite a las empresas gestionar con el miedo
Pilar Jericó, psicóloga, autora del libro 'NoMiedo', reflexiona sobre la influencia del miedo en la actividad empresarial

 Noticias Destacadas
La diversidad cultural mueve la innovación
La diversidad cultural mueve la innovación
El sueco Kjell Nordström es, junto a su colega Jonas Ridderstrale, el gurú oficial en el nuevo pensamiento del management europeo. En esta nota confiesa cuánto le aburren las estrategias de las empresas y las lecciones de las escuelas de negocios

Economía de lo gratuito
Chris Anderson
Seis modos de hacer negocio con lo que no cuesta nada. Para Chris Anderson, autor de Free! y editor en jefe de Wired Magazine, las acciones que más ganancias generan, son aquellas en las que los clientes no pagan por el producto o el servicio.

Instrucciones para matar una buena idea
Edward de Bono
Edward de Bono se pregunta cuándo mueren las ideas y, además, enumera las 10 formas de matarlas

¿Porqué Latinoamérica no ha producido un Bill Gates?
Bill Gates
Una entrevista de Andrés Oppenheimer con el fundador de Microsoft que sorprende. Bill Gates desgrana cuales son, a su entender, las razones por las que no podría haber triunfado en nuestro continente, pero abre una ventana de esperanza



ANITA RODDICK
Haciendo las cosas localmente
Una reflexión aguda sobre las necesidades del mercado, sus incoherencias, efectos y soluciones creativas para revertir la tendencia
RICARDO SEMLER
Manual de supervivencia en Semco
Traducción hecha por Diego Mariño del famoso "Semco Survival Manual", un comic en el que la empresa resume brevemente a los empleados sus valores y lo que esperan de ellos. El planteo de Ricardo Semler es sencillo: trata a los trabajadores como adult

página 8 de 17

Suscribite al Newsletter Recomendános Política de Privacidad Términos y Condiciones de Uso Contáctenos RSS