Entradas etiquetadas con RR.HH.
El valor del capital humano en las organizaciones
6 feb
El Capital Humano es uno de los principales elementos de tu Organización, de ella depende en gran medida el éxito o el fracaso de tu empresa.
Por capital humano entendemos todas las personas que trabajan en la Organización, sin depender de su puesto.
Hoy en día hablamos de motivación, liderazgo, talento, conocimientos, aptitudes, experiencia, reconociendo así la importancia fundamental que desempeña en nuestras Empresas las personas que la componen.
Las organizaciones no pueden resumirse en una suma de individuos, de grupos, de talleres, de oficinas o de servicios, por el contrario dichos elementos se encuentran en estado de interacción, esto significa que la Más >
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Loading ...ExactMe! revoluciona el mercado de los RR.HH
4 feb
Jobookit, empresa Start Up especializada en la optimización y simplificación del proceso de reclutamiento online, desembarca en Argentina para centralizar desde aquí sus operaciones en Latinoamérica.
“Llega una nueva forma de buscar trabajo en Argentina”, afirma Arik Filstein, fundador y CEO de la compañía. “Nuestro portal permite agilizar, simplificar y focalizar la búsqueda, tanto para los candidatos como para los reclutadores porque lo hace mediante un análisis semántico. Conocemos el mercado y sabemos lo valioso que resulta optimizar tiempos y enfocar de forma efectiva la búsqueda. Esto es sencillamente lo que Jobookit ofrece”, agrega.
Jobookit es una empresa Start Up que nació en Más >
(Sin votos aún) Loading ...Aproveche sus fortalezas
24 ene
1. Trabaje fuertemente para desarrollar sus áreas de debilidad Parece como que su mayor preocupación está en la conversación diaria. Busque un grupo de personas que también esté trabajando para desarrollar esas habilidades y trabaje en esto tanto como lo hizo para obtener su título. Como usted identificó que ésto es importante para sus metas, es lo suficientemente importante como para que le dedique tiempo y energía. Podría empezar por la Universidad o tratar de buscar otras personas en su empresa que estén trabajando para incrementar sus habilidades con el castellano.
2. No se preocupe Si habla con sus pares y Más >
(Sin votos aún) Loading ...Hay que hacer networking
17 ene
A veces uno puede mantener el entusiasmo por años, y otras veces puede sentirse displicente con respecto al trabajo durante semanas. Algunos ejecutivos de negocios pueden ocultar estos altibajos delegando el trabajo a sus colaboradores o encerrándose en sus oficinas por algunas semanas, o incluso por años. Como dueño de un pequeño negocio, sin embargo, su entusiasmo se convierte en la dirección del negocio.
Con esto como fundamento, vea algunas maneras de revitalizar el entusiasmo por su trabajo:
1. Conéctese con otros gerentes: Usted necesita perspectiva. Tome una capacitación como nuestro entrenamiento de Liderazgo para Directivos. Involúcrese en la Cámara de Comercio o Más >
(Sin votos aún) Loading ...Cómo fijar el salario de los fundadores
16 ene
Conoce las claves para determinar el sueldo de los creadores de una empresa a fin de que el negocio prospere y su relación se mantenga.
Fijar los salarios de los fundadores de un proyecto que recién inicia es un factor determinante de éxito. Existen empresas que funcionan bien con socios que tienen el mismo salario y la misma participación. Y hay otras que también operan sin problemas cundo existen grandes diferencias en estos aspectos entre los fundadores.
La pregunta es: ¿qué criterios usar para establecer los sueldos de los socios? En primer lugar, toma en cuenta que la paga no debería depender de Más >
(Sin votos aún) Loading ...Techint incorporó 230 estudiantes a sus Prácticas Educativas de Verano
13 ene
El Grupo Techint incorporó a 230 estudiantes al programa de Prácticas Educativas de Verano (PEV) en sus distintas empresas. Las prácticas están dirigidas a aquellos alumnos que aprobaron el 50% o más de su carrera y dan la oportunidad de trabajar durante tres meses, de enero a marzo, en una de las empresas del Grupo. De este modo, Techint brinda a los estudiantes la posibilidad de invertir el período de receso académico en su propio crecimiento e integrar los conocimientos en una experiencia educativa rentada. El 66% de los practicantes proviene del interior del país, siendo Ingeniería Industrial la principal Más >
(Sin votos aún) Loading ...Los directivos que se buscan en la actualidad
10 ene
Regla número 1: Mostrar interés en los demás En el año 1936 Dale Carnegie publicó su primer libro Cómo ganar amigos e influir en las personas, obra clásica sobre las relaciones humanas que lleva más de 40 millones de ejemplares vendidos en todo el mundo.
Carnegie murió en Queens en el año 1955, pero la compañía que el fundó produjo una industria multimillonaria de capacitación internacional.
Peter Handal, presidente y CEO de Dale Carnegie Training, dice que su consejo favorito surge del capítulo “Muestre interés en los otros”
“Todos tendemos a hablar desde nuestro punto de vista”, comenta Handal, “pero lo que enseña Dale Más >
(Sin votos aún) Loading ...Cómo gerenciar una pyme en tiempos de crisis
3 ene
Ya ha dado el primer paso para convertirse en gerente en su empresa. Ha reconocido lo que lo está complicando y está buscando formas de resolver el asunto. De hecho, ha seguido algunas de las tácticas para establecer objetivos de manera efectiva. Con eso en mente, tengo algunas cosas en las cuales puede pensar:
1. Trabaje fuertemente para desarrollar sus áreas de debilidad Parece como que su mayor preocupación está en la conversación diaria. Busque un grupo de personas que también esté trabajando para desarrollar esas habilidades y trabaje en esto tanto como lo hizo para obtener su título. Como usted Más >
(1 usuarios votaron con 4,00 de 5 puntos) Loading ...Todo lo que hay que saber sobre retención de talentos
20 dic
En estos tiempos de reestructuraciones corporativas y de reducciones de personal, el rol de una comunicación efectiva cobra una mayor importancia.
La incertidumbre causada por los cambios de trabajo y los consiguientes trastornos, representa un desafío de comunicación complejo para cada gerente.
El mayor desafío consiste en mantener el enfoque, la responsabilidad y el entusiasmo del equipo.
Para lograr esto, deberá redoblar sus esfuerzos para comunicarse de manera persuasiva, precisa y auténtica.
Revise los siguientes principios prácticos y testeados de comunicación efectiva y compruebe Usted mismo de qué manera lo ayudarán a mantener a su equipo entusiasmado, aún en tiempos de crisis o stress:
Sea Más >
(1 usuarios votaron con 4,00 de 5 puntos) Loading ...9 cosas que motivan a los empleados más que el dinero
20 dic
Leí en el sitio Alto Nivel, un estudio realizado por MetLife sobre las preocupaciones de los trabajadores mexicanos y que creo que reflejan también las motivaciones de los trabajadores de la región.
La motivación al personal es una de las principales tareas para las empresas, pero ¿qué pasa cuando no cuentas todavía con los recursos para entregar premios o aumentos de sueldos a tus empleados?
Lo que muchos ignoran es que existen muchos otros elementos que posibilitan el bienestar de las personas, y que no necesariamente implican un incremento de sus ganancias. Esto no significa desconocer la importancia que tiene la capacidad de compra, Más >
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